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寧人社函〔2018〕164號

各市、縣(區)黨委組織部、人力資源社會保障(勞動保障)局,區直各有關部門、直屬事業單位,中央駐寧單位,大中型企業:

  為加快培養和儲備一批數量充足、結構合理、素質優良的高層次后備人才,助推創新驅動戰略,服務全區經濟社會發展,根據自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關于印發<寧夏回族自治區院士后備人才培養計劃實施辦法>等三個文件的通知》(寧黨辦〔2015〕51號)和《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》(寧黨辦〔2018〕1號)精神,現就開展自治區青年拔尖人才培養工程人員選拔工作有關事項通知如下。

  一、選拔名額、對象和條件

  (一)選拔名額。200名。其中:國家級學術技術帶頭人后備人選30名左右、自治區級學術技術帶頭人后備人選70名左右、自治區優秀青年后備骨干人選100名左右。

  (二)選拔對象。全區各類企事業單位中從事自然科學、哲學社會科學研究或技術開發、推廣、應用的青年人才。側重選拔在高新技術產業、戰略性新興產業、金融產業中從事應用研究、技術開發的創新型人才和掌握現代經營理念、熟悉資本運作、市場營銷和企業管理的經營型人才;在非公領域從事產品開發、技術應用、工藝革新等工作的專業技術人才和高技能人才;優先選拔長期工作在基層和科研、生產一線的優秀青年人才。入選自治區青年拔尖人才工程的人選,按照有關要求,可部分授予“寧夏青年科技獎”。

  已入選全國杰出專業技術人才、國家有突出貢獻中青年專家、國務院政府特殊津貼專家、國家“百千萬人才工程”“千人計劃”“萬人計劃”人選,以及自治區“塞上英才”、自治區政府特殊津貼專家、自治區“313人才工程”等人選的,不再列入選拔范圍。

  (三)選拔條件。

  1.基本條件:擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、遵紀守法,學風正派;堅持科學精神,恪守職業道德;專業基礎扎實,自主創新能力強;突出高端引領,著眼全區人才梯隊建設,著眼于爭取和承接國家重大工程和項目對高層次人才的需求。申報國家級學術技術帶頭人后備人選,一般具有全日制博士學位或正高級專業技術職稱,特別優秀的可放寬至碩士學位或副高級專業技術職稱;申報自治區級學術技術帶頭人后備人選,一般具有全日制碩士學位或副高級專業技術職稱;年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。申報自治區優秀青年后備骨干人選,一般具有本科以上學歷,中級以上職稱或技師以上職業資格,年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。業績成果突出的,學歷、年齡、職稱、職業資格條件可適當放寬。

  2.申報國家級學術技術帶頭人后備人選,近5年還須具備下列業績成果條件之一:

  (1)學術技術水平處于區內領先地位,具有創新思維,能夠提出前瞻性、創造性的研究構想,引領重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關;

  (2)潛心基礎研究,引領基礎理論創新,對基礎學科發展具有積極推動作用;

  (3)主持省部級以上重大科研任務或重大工程項目,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關;

  (4)自治區戰略性新興產業、高新技術企業的關鍵研發人員,擁有核心技術或自主知識產權,能有效組織并引領創新團隊,組織開展技術含量高、支撐引領作用強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益;

  (5)獲得省部級科技進步二等獎以上獎勵和哲學社會科學一等獎。

  3.申報自治區級學術技術帶頭人后備人選,近5年還須具備下列業績成果條件之一:

  (1)主持省部級以上科學技術基金或哲學社會科學基金資助項目;

  (2)在工業與農業研究、技術開發、管理或新產品、新工藝、新技術、新材料的開發和推廣應用等方面有突出業績,成果經省(部)級主管部門驗收通過,達到區內先進水平,并有一定的社會和經濟效益;

  (3)獲得國家發明專利一項或實用新型專利六項以上;

  (4)獲得省部級科技進步獎一項以上或社會科學類三等獎六項以上并排名前三者;

  (5)長期從事教育教學一線工作,在教育理論研究或教學實踐探索方面做出突出成績,主持完成自治區教改任務,獲自治區教學成果獎或在基礎教育教學改革中取得創新性成果;

  (6)長期從事疾病診治和預防控制工作,技術水平較高,治療疑難、危重病癥成績比較突出,或疾病預防、控制效果比較明顯,得到同行公認;

  (7)在理論研究、新聞宣傳、文學藝術、圖書出版、體育競技等領域,獲得省部級以上獎項,得到同行公認;

  (8)在現代服務業領域,具有現代經營理念和先進管理經驗,熟悉資本運作,積極培育發展新興業態,取得較好經濟和社會效益,為促進區域經濟發展做出重要貢獻;

  (9)在其他領域對經濟社會發展做出重要貢獻,具有較大影響力。

  4.申報自治區優秀青年后備骨干人選,近5年還須具備下列業績成果條件之一:

  (1)在工業經濟領域,參與或承擔完成地廳級以上重點工程、重點項目或新產品、新工藝、新技術、新材料的研發、推廣和應用,并取得一定經濟效益;

  (2)在農業經濟領域,組織并參與試驗、示范和技術推廣等項目,較好地解決生產中的技術難題,或在新產品研發、新成果引進等方面做出積極貢獻;

  (3)在教育教學領域,參與教育教學研究和教學實踐探索工作取得較好成績,獲地廳級以上優秀教育工作者等榮譽和獎勵;

  (4)在醫療衛生領域,長期從事疾病診治和預防控制工作,參與完成地廳級以上科研課題,具有良好的醫療技術和臨床實踐經驗,獲得地廳級以上榮譽和獎勵;

  (5)在哲學社會科學領域,有明確的研究方向和較強的理論功底,取得較好研究成果或獲地廳級以上榮譽和獎勵;

  (6)在現代服務業及其他領域,業績成果突出,具有一定社會影響力。

  二、選拔程序

  參照《寧夏回族自治區優秀高層次專業技術人才和高技能人才選拔辦法》(寧黨辦〔2010〕78號)規定,選拔采取自下而上、逐級推薦的方式,具體按照以下程序進行:

  (一)申報推薦。各市、縣(區)和區直各有關部門及其所屬企事業單位制訂并公布推薦選拔工作方案,組織符合條件的人員自主申報,填寫申報材料,提供相關證明材料;審核個人申報的有關業績、成果和貢獻等方面的材料;提出推薦人選名單,報請部門(單位)黨組(黨委)研究后,按照隸屬關系和歸口管理的原則報送。其中隸屬市、縣(區)管理的企事業單位(除中央駐寧單位和黨組織關系隸屬自治區國資委的企業),報地市人力資源社會保障局;隸屬自治區部門管理的企事業單位,分別報送自治區宣傳、經信、教育、衛生計生、農牧等行業主管部門。各市、縣(區),區直各有關部門及所屬企事業單位推薦上報的人選必須征求同級組織、紀檢監察、審計、稅務、衛生計生等部門意見。

  (二)審查核實。各地市人力資源社會保障局(會同本級組織、宣傳、經信、教育、衛生計生、農牧等部門)、自治區各行業主管部門分別對所屬部門(單位)上報的推薦人選申報材料進行審查核實。

  (三)專家評審。各地市人力資源社會保障局(會同黨委組織部)、自治區各行業主管部門按照選拔條件和評審要求,組織召開專家評審會,對審核確定的推薦人選進行評審排序,簽署專家評審意見。

  (四)組織考察。各地市人力資源社會保障局(會同黨委組織部)、自治區各行業主管部門抽調人員組成考察組,對考察人選進行組織考察??疾觳扇∶裰髟u議和個別談話的方式,對人選個人品德、能力、業績、貢獻、廉潔自律以及業內認可度等情況進行實地考察。

  (五)建議人選。各地市、自治區各行業主管部門依據專家評審和考察情況,分別召開地市人才工作領導小組會議和行業主管部門黨組(黨委)會議,根據自治區分配的推薦選拔名額,按照差額20%的比例,研究確定國家級學術技術帶頭人后備人選建議名單、自治區級學術技術帶頭人后備人選和自治區優秀青年后備骨干人選名單,報送自治區人力資源社會保障廳。

  (六)核準人選。自治區人力資源社會保障廳會同自治區黨委組織部對各地市、自治區各行業主管部門報送的人選名單及相關材料進行核準。綜合各地市、自治區各行業主管部門排序和自治區專家評審排序,提出國家級學術技術帶頭人后備人選建議名單、自治區級學術技術帶頭人后備人選和自治區優秀青年后備骨干人選名單。

  (七)社會公示。對建議人選名單,國家級學術技術帶頭人后備人選由自治區人力資源社會保障廳公示,自治區級學術技術帶頭人后備人選和自治區優秀青年后備骨干人選由各地市、自治區各行業主管部門在相關網站上進行公示,接受群眾監督。

  (八)審定公布。公示無異議后,提請自治區人才工作領導小組研究審定人員名單。由自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳聯合發文公布并頒發證書,落實培養經費。

  三、有關要求

  (一)提高認識,精心組織。開展青年拔尖人才選拔,是實施青年拔尖人才培養工程的基礎性工作。各地、各部門(單位)要高度重視,精心組織,統籌協調,密切配合,按規定程序認真做好各個環節的工作。要結合推薦選拔工作,深入本地區、本行業、本系統特別是青年人才相對集中的地方調查摸底,了解掌握一批有培養前途和發展潛力的優秀青年人才,為自治區青年拔尖人才選拔培養儲備充足的人選。

  (二)突出重點,嚴把關口。各地、各部門(單位)要對照選拔條件和程序嚴格把關,堅持重品行、重業績、重貢獻、重影響力。要結合本地區、本部門(單位)實際,突出重點行業、重點領域、重點產業,注重向基層科研生產一線、困難地區、非公企業和企業特殊人才傾斜,注重人選的廣泛性、代表性和典型性。各地市、自治區各行業主管部門嚴格按照差額比例上報人選。

  (三)發揚民主,強化監督。青年拔尖人才選拔工作社會關注度高、輿論影響大,各地、各部門(單位)要充分發揚民主,堅持依規推薦、按程序選拔,廣泛聽取各方意見,自覺接受社會監督,確保推薦選拔過程客觀公正、公開透明。屆時自治區人力資源社會保障廳將安排人員參與指導各地市和自治區行業主管部門組織的專家評審等重點環節的工作。

  (四)材料齊全,按時上報。各市、縣(區),區直各部門(單位)需報送以下材料:

  1.推薦人選書面報告。地市和自治區行業主管部門報送的推薦人選書面報告,除具體闡明推薦人選基本情況、推薦工作程序、推薦人選名單(國家級學術技術帶頭人后備人選建議名單、自治區級學術技術帶頭人后備人選名單、自治區優秀青年后備人選名單)外,還需附專家評審排序匯總表(綜合排序)、推薦人選綜合考察材料、研究人選會議紀要、人選公示公告等,并加蓋印章。

  2.申報表格。填報《自治區青年拔尖人才培養工程人選申報表》(附件1)一式三份,《自治區青年拔尖人才培養工程人選基本情況信息表》(附件2)、《自治區青年拔尖人才培養工程人選業績成果一覽表》(附件3)各一式一份。各地、各部門(單位)可從寧夏人力資源和社會保障網(http://www.nxhrss.gov.cn/)“表格下載”中下載,也可加入寧夏人才QQ群338430581,在群文件中下載,統一采用A4紙,附電子文檔。

  3.佐證材料。與申報表、一覽表內容對應的證明材料1套。證明材料只需提供復印件。復印件須經推薦單位審核,核實人簽名,并加蓋單位印章。證明材料以圖書樣式統一裝訂(著作另附)。

  4.報送時間。各市(縣、區)所屬單位、區屬有關單位將推薦人選于2018年4月底前報送所在地市人力資源社會保障部門和自治區行業主管部門,各地市和自治區行業主管部門務必于2018年6月30日前將推薦人選報告、申報表格、佐證材料一并報送自治區人力資源社會保障廳人才開發與市場處。

  聯系人:張艷麗 韓立宗

  聯系電話:0951-5099055(傳真)

  電子郵箱:[email protected]

  附件:1.自治區青年拔尖人才培養工程人選申報表

  2.自治區青年拔尖人才培養工程人選基本情況信息表

  3.自治區青年拔尖人才培養工程人選業績成果一覽表

  中共寧夏區委組織部 自治區人力資源和社會保障廳

  2018年3月14日

  轉載來源:人力資源和社會保障廳

  轉載時間:2018-04-02

  發布日期:2018-03-21

  轉載鏈接:http://www.nxhrss.gov.cn/zcfg/rsrc/201803/t20180321_714455.html


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