6月30日,自治區黨委召開慶“七一”座談會,全區各行各業、各個領域的黨員代表共同慶祝中國共產黨成立99周年。寧夏數據科技股份有限公司黨支部書記、董事長、總經理馬曉峰代表自治區屬國有企業圍繞學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神,以“牢記總書記囑托 筑牢國有企業的根和魂”為題,暢談體會感受。

 

發言材料

 

牢記總書記囑托  筑牢國有企業的根和魂

寧夏數據科技股份有限公司

黨支部書記、董事長、總經理  馬曉峰

 

我記得有一首歌叫《有一種幸福叫正能量》。對我們寧夏人民來說,最近這一段時間應該是:“有一種幸福叫總書記來到咱身邊”??倳浽谌珖皟蓵苯Y束后的首次國內考察,就來到了寧夏,充分體現了對寧夏的高度重視和對全區各族人民群眾的關心厚愛。

總書記在寧夏視察的那幾天,新華社記者抓拍的一張照片我印象非常深刻。那是6月9日,總書記在賀蘭縣稻漁空間鄉村生態觀光園考察,綠油油的稻田里陽光明媚,總書記昂首闊步走在最前面,眼神中透著自信與堅定。如果給這張照片取個標題,我覺得應該就叫《領路人》??吹竭@張照片,我覺得特別溫暖和踏實,心中一股強烈的自豪感油然而生。6月27日,端午小長假期間,我帶著家人和孩子也去了一趟稻漁空間,實地感受以后,對總書記“無我之境界,為民之情懷”有了更加深刻的認識。我相信,每個中國人都會有同感:在當前國內外風云變幻的復雜形勢下,我們中國能有這樣一位腳踩堅實大地、心中裝著全體人民的掌舵者和領路人,能有這樣一個以全心全意為人民服務為初心使命的中國共產黨,是中國之幸、人民之福!

習近平總書記在寧夏視察時指出,要堅決做到“三個不動搖”,即:堅持和加強黨的領導不動搖,堅持和發展中國特色社會主義不動搖,堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖。對于國有企業而言,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統,也是國有企業的“根”和“魂”。

寧夏數據科技公司是寧夏建投集團所屬國有科技型企業,公司黨支部成立兩年多來,按照自治區國資委黨委“國企黨建質量提升年”“國企黨建質量鞏固年”活動要求,在寧夏建投集團黨委的領導下,不斷夯實黨建基礎工作,努力推動黨建工作與生產經營深度融合,連續兩年被寧夏建投集團黨委評為“先進基層黨支部”和“先進集體”;公司自主研發的產品獲省部級科研立項3項,軟件著作權11項,發明專利3項;公司營業收入連創新高,兩年翻了三番。今年,經自治區國資委推薦,國務院國有企業改革領導小組審核批準,寧夏數據科技作為我區國有科技型企業的代表,入選了“國家百戶科技型企業科改示范行動”。實踐證明:國有企業有了對黨的領導的“堅信”,就有了加強黨的建設的“自覺”,也才能有企業發展的巨大成效。

習近平總書記強調,要推動產業向高端化、綠色化、智能化、融合化方向發展,形成新的增長點、新的動力源。下一步,我們將繼續深入學習貫徹總書記重要講話精神,牢記總書記囑托,創新工作舉措,扎實推進黨建與生產經營融合發展、高質量發展。

一是夯實基礎,創新工作體制機制。針對黨建工作“上熱、中溫、下冷”層層遞減的問題,我們借鑒部隊和公安機關的組織架構體系,在公司各部門和基層班組設立思想政治指導員,選拔政治素質過硬、業務能力強的黨員擔任,具體從事各部門和基層班組的黨建、思想政治、意識形態、團隊建設等方面工作,賦予參與公司重大決策和對部門監督考核的權力。通過創新工作機制體制,把基層黨組織的“根系”深深扎到組織最末梢,把黨建工作的責任和壓力層層傳導到最基層,促進黨建工作和生產經營實現深度融合。

二是激發活力,創新人才培養模式。堅持黨管人才的原則,申請自治區級企業創新中心,成立職工創新工作室。推動東西部合作,和上海交大、中科院自動化所等高校、科研機構聯合成立企業工程技術研究中心,共建數字人才培養基地。通過產業引才、項目聚才,為企業長遠發展培養更多的優秀人才。

三是注重實效,創新黨建活動載體。針對公司黨員年輕化、學歷高、思想活躍的實際,發揮公司科技優勢,研發“智慧黨建”平臺,利用短視頻互動等新媒體方式,使黨員教育管理更“接地氣”“入人心”,實現黨建工作向“陣地融合”“線上+線下”的新模式轉變。

我們堅信,只要我們始終堅持以習近平總書記視察寧夏重要講話精神為指引,牢記初心使命、奮力擔當作為,就一定能匯聚起做大做強做優企業的強大精神動力,就一定能為建設美麗新寧夏貢獻我們的智慧和力量。


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